




パート職員
(8時間勤務の場合)
月給 219,136円(基本給205,296円 臨特手当13,840円 実質時給1,304円)
(7時間勤務の場合)
月給 191,744円(基本給179,634円 臨特手当12,110円 実質時給1,304円)
※基本給は、時給×時間数×21日で計算
※手当は所定労働日数の1/2以上で支給

フルタイムパート職員(8時間週5日勤務 資格両免必要)
月給 224,030円(基本給205,296円 臨特手当13,840円 固定残業手当4,894円 実質時給1,333円)
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず3時間分を支給
※手当は所定労働日数の1/2以上で支給


四大卒 265,200円~
短大卒 245,300円~
●基本給(a):(四大卒)173,300円、(短大卒)154,200円
●定期的な手当(b):
●職務手当:26,000円
●特殊業務手当:4,000円
●調整手当:10,000円
●松戸手当:45,000円
●皆勤手当:(四大卒)6,900円、(短大卒)6,100円
※別途、処遇改善手当支給あり
※経験加算給与あり。

1280円~1350円
経験、前社給料等を考慮して決定します。
処遇改善Ⅰ:年度末手当が別途支給されます。
処遇改善Ⅱ:研修受講、園内で役割を担った場合に別途支給されます。
使用期間あり:3ヶ月(待遇条件変更なし)
昇給あり:年1回

【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円~271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円~10,000円
固定残業代なし
年度末手当(処遇改善1)
処遇改善2手当(研修受講、国内で役割を担った場合)
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり(実績月あたり1%~2%)
賞与 年2回(実績計3.35ヶ月分)
試用期間3ヶ月・同条件






月給235,000円〜250,000円
<給与内訳>
基本給 230,000円~240,000円
処遇改善加算手当 5,000円~10,000円
固定残業代なし
<その他の手当>
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり 月あたり3,000円~5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 50,000円~150,000円(実績)
試用期間3ケ月(同条件)

通勤手当実費支給(上限なし)
試用期間なし

月給235,000円〜250,000円
<給与内訳>
基本給 230,000円~240,000円
処遇改善加算手当 5,000円~10,000円
固定残業代なし
<その他の手当>
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり 月あたり3,000円~5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 50,000円~150,000円(実績)
試用期間3ケ月(同条件)

通勤手当実費支給(上限なし)
試用期間なし

月給235,000円〜250,000円
<給与内訳>
基本給 230,000円~240,000円
処遇改善加算手当 5,000円~10,000円
固定残業代なし
<その他の手当>
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり 月あたり3,000円~5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 50,000円~150,000円(実績)
試用期間3ケ月(同条件)