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パート職員
（８時間勤務の場合）
月給 219,136円（基本給205,296円 臨特手当13,840円 実質時給1,304円）
（７時間勤務の場合）
月給 191,744円（基本給179,634円 臨特手当12,110円 実質時給1,304円）
※基本給は、時給×時間数×２１日で計算
※手当は所定労働日数の１/２以上で支給
フルタイムパート職員（８時間週５日勤務 資格両免必要）
月給 224,030円（基本給205,296円 臨特手当13,840円 固定残業手当4,894円 実質時給1,333円）
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず３時間分を支給
※手当は所定労働日数の１/２以上で支給
四大卒 265,200円～
短大卒 245,300円～
●基本給（a）：（四大卒）173,300円、（短大卒）154,200円
●定期的な手当（b）：
●職務手当：26,000円
●特殊業務手当：4,000円
●調整手当：10,000円
●松戸手当：45,000円
●皆勤手当：（四大卒）6,900円、（短大卒）6,100円
※別途、処遇改善手当支給あり
※経験加算給与あり。
1280円～1350円
経験、前社給料等を考慮して決定します。
処遇改善Ⅰ：年度末手当が別途支給されます。
処遇改善Ⅱ：研修受講、園内で役割を担った場合に別途支給されます。
使用期間あり：3ヶ月（待遇条件変更なし）
昇給あり：年1回
【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円～271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円～10,000円
固定残業代なし
年度末手当（処遇改善1）
処遇改善2手当（研修受講、国内で役割を担った場合）
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり（実績月あたり1％～2％）
賞与 年2回（実績計3.35ヶ月分）
試用期間3ヶ月・同条件
月給235,000円〜250,000円
＜給与内訳＞
基本給 230,000円～240,000円
処遇改善加算手当 5,000円～10,000円
固定残業代なし
＜その他の手当＞
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給制度あり 月あたり3,000円～5,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 50,000円～150,000円（実績）
試用期間3ケ月（同条件）
通勤手当実費支給（上限なし）
試用期間なし
月給235,000円〜250,000円
＜給与内訳＞
基本給 230,000円～240,000円
処遇改善加算手当 5,000円～10,000円
固定残業代なし
＜その他の手当＞
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給制度あり 月あたり3,000円～5,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 50,000円～150,000円（実績）
試用期間3ケ月（同条件）
通勤手当実費支給（上限なし）
試用期間なし
月給235,000円〜250,000円
＜給与内訳＞
基本給 230,000円～240,000円
処遇改善加算手当 5,000円～10,000円
固定残業代なし
＜その他の手当＞
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給制度あり 月あたり3,000円～5,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 50,000円～150,000円（実績）
試用期間3ケ月（同条件）