【事業概要】
〈重心児専門〉発達障害の特徴がみられる児童へ、放課後の居場所を提供するデイサービス
【こんな疑問を抱えていませんか？】
◆◆書類作業で子どもと遊べない？残業ばかり？◆◆
・平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業を行なえます。また、支援計画や記録業務をICT活用で一括管理しているため、負担自体が軽減されています！よって子ども一緒に過ごす時間は100％子どもに集中できます！
・パートはもちろん残業なし、正社員も残業時間が年間2.8時間！送迎などの関係で遅くまで働くことがあっても、変形労働時間制により次の日などで調整がしやすくなっています。プライベート時間を確保し、しっかり休めるよう上司が一緒になって管理しています。
◆◆給与はUPする？管理職になれる可能性は？◆◆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。高水準設定できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。 きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
また、管理職になるには、対象職種の経験の長さや年齢は一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月！中途でも役職者から入社することもあります。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
◆◆入社後のフォロー体制は？◆◆
«研修制度について知りたい…»
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されており、一般職の方、ゆくゆくは管理職になりたい方、初めての管理職！など様々な段階にあわせた研修が用意されています。
例えば…
新入社員オリエンテーション ／新人研修 ／定期研修 ／グループ研修 ／スキルアップ研修／新任拠点長研修／マネジメント研修 ／評価者研修
など！他には入社後のメンター制度も整っています。
«ライフステージが変わりそう…！»
育児休暇や産前産後休暇の実績があり、企業内保育は無料で利用が可能です。将来的に結婚や出産、子育てを考えている方も安心してご応募ください。要望に応じて、パートと正社員の切り替えが可能など、その時々でライフプランにあった働き方ができます。
«違う分野に興味を持ち始めたら…»
複数事業を展開しているため、FA制度を利用することで会社を辞めずに違う分野にチャレンジできる機会が提供されます。
◆◆転勤はある？◆◆
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしていため、県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
月収 400,000円～
