正社員株式会社ニチイ学館　関東第三支部

求人詳細

求人番号

17617

仕事内容

保育業務全般

◇対象年齢　0歳～5歳児
◇定員　　　60名

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。
・着替え、食事補助
・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など）
・保護者対応（連絡帳の作成など）
・帳票作成（日誌、行事計画など）

食育活動を積極的に行っています。野菜の苗植えから収穫、自分達で手作りするおやつ等、様々な食育活動を通して食への興味関心を促しています。

保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率化を図っています。

先輩保育士が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。
しっかりとしたマニュアルも用意しています。

また、内部・外部の研修に参加する機会もあり、保育士としてスキルアップやキャリアアップを目指せます。
みなさんが活躍できる職場環境づくりに力を入れています。

【必須資格】
◆保育士

◇20～50代の幅広い年代の方が活躍
◇ブランクありの方も歓迎
◇保育士が未経験でもＯＫ

【保育園の１日】
　7：00　登園開始。保護者の方からお子さまの今朝の様子などをお聞きします。
　9：00　カリキュラム保育。音楽・英会話・体操等、
　　　　楽しく学べるカリキュラムを工夫しています。
　11：30　昼食。食事する際のマナーも学びます。
　12：30　お昼寝。午睡チェックを行います。
　15：00　おやつ。
　16：00　自由遊び。楽しく過ごしながらお迎えを待ちます。
　16：30　お迎え。今日一日の様子を保護者にお伝えします。
　20：00　降園終了。片付けと明日の準備をして、おつかれさまでした！


＜ニチイの3つの保育目標＞
１、すくすく育つ
健全な心と健康な身体
徳育・食育・体育を通して心と身体の両面の成長を促します。
基本的な社会のルールやマナーを、集団生活の中で学びます。

２，わくわく遊ぶ
積極的に学ぶ好奇心
遊びから始まるさまざまなアクティビティを通して、
学ぶ好奇心を養成します。

豊かな創造力と自己表現力
アートや音楽、遊びを通して感性を磨き、
創造力と自己表現力を高めます。

３、いきいき過ごす
自ら考え行動する自発力
友だちや周囲との関わりを通して、自と他の存在を知り、
自ら考え、行動することを学びます。

地域で育む思いやりと広い視野
地域社会との交流を通して、協調性を身につけ、
周りの人の気持ちを理解しいたわることを学びます。

給与

月収 200,000円～

雇用形態

正社員

勤務地住所

茨城県つくば市みどりの中央11-4-5

最寄駅

つくばエクスプレス みどりの駅 下車徒歩4分

職種

保育のお仕事

必要資格

保育士、保育士(取得見込)

勤務時間

シフト制　
開園時間のうち実働8時間（休憩1時間）

希望考慮のうえ、月末にシフト決定し配布

◇残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロ！
　※概ね3時間程度／1ヶ月あたり
　　残業は100％手当て支給

◇希望休はできるかぎり対応
　有給休暇の取得しやすい安心して働ける職場を目指しています


【開園時間】
月～土曜　7：00～20：00

休日休暇

◇年間休日121日以上あり

完全週休二日制

　日・祝日は休園日

　土曜日に出勤した際は、平日に振り替え

・夏期休暇
・年末年始休暇

・年次有給休暇
・生理休暇
・産前産後休暇（産休）
・育児休暇
・育児時間（時短勤務）
・子の看護休暇
・介護休暇
・学校行事休暇
・家族愛休暇

福利厚生

◇『つくば市保育士等処遇改善助成金』
　　給与とは別途30、000円（月額）がつくば市より直接支給されます

スキルに応じた給与

・昇給：年1回（2022年度実績：昇給1,000円）

・賞与：年3回（6月・12月・3月）

・時間外手当あり　

・時間帯別手当あり
　早朝（7：00～8：00）250円/1時間当たり　
　夜間（18：00～20：00）250円/1時間当たり

・交通費（月5万円を上限に実費支給）
　◇マイカー通勤ＯＫ！
　　自宅～園までの距離数に応じた交通費を支給
　　園内の無料駐車場が利用できます

・制服貸与

▼安心して働けるポイント

・入社お祝い金あり！
　スキルにより5～10万円を支給いたします（詳細規定あり）

・つくば市保育士等処遇改善助成金があるので
　給与とは別途30、000円（月額）がつくば市より直接支給されます！

・残業ほぼなし
　持ち帰り仕事なし
　希望休や有給も取りやすく、プライベートも充実できます

・女性スタッフが多い職場なので子育てをしながらも
　自分の暮らしを大切にし、長く働ける環境が整っています。
　子育てママさんも多く理解、協力しあう職場です。

　また、ライフステージに合わせて
　常勤→非常勤といった働き方の変更にも柔軟に対応します。